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員工福利

招賢納士

聘用
 
        公司通過報紙、網站、人才市場等實施招聘,結合應試者的綜合能力、工作經驗、教育程度、工作態度、健康狀況等決定是否予以聘用。
 
工作時間
 
        公司目前常規工作時間為每天工作七小時,每周工作5天。
 
有薪假日
 
        所有員工每年均可享有國家所有法定的有薪節假日和帶薪年假。
 
基本工資
 
        員工薪酬依據其擔負的責任和為公司所創造的價值,同時結合其綜合能力、工作經驗、所受教育、工作態度等其它條件決定合理的薪資。且公司定期進行審核,以促進公司工資製度更加完善合理,具有充分的競爭力。
 
獎金
 
        公司每年將根據公司當年效益情況,給予員工一定數額的獎金,獎金額度將與員工績效考核結果掛鉤,以鼓勵工作優秀,表現突出的員工。
 
晉級與獎勵
 
        為激勵員工更大地發揮自身能力,自覺關心公司利益,充分發揮您的才智和創造力,公司定期對全體員工的表現進行考核和評估,工作表現突出的員工除獲得工資晉級或者晉升的機會外,還會得到獎勵。另,凡提出對公司有益的建議,並在實行後取得一定經濟效果的員工,公司視一定經濟效果給予獎勵。
 
績效加薪
 
        每年度公司對全體員工一年的工作成績進行總的考評,以決定加薪幅度。
 
調任
 
        當公司內部有相應的空缺職位,如果員工的知識、能力和經驗能夠勝任該職位,員工可以呈遞要求申請調任。
 
保險和公積金
 
        公司根據《勞動法》和深圳特區的有關規定為員工辦理社會保險和公積金。
 
旅遊拓展
 
        朗歐倡導健康、平衡的工作生活狀態,公司每年組織員工旅遊與拓展活動,使員工有機會陶冶自身放鬆心情。
 
各類禮金
 
        公司在員工結婚、生育、生病住院、親屬逝世等特殊情況下向員工贈送禮品或慰問金。